清濛经济开发区经验:学历:大专
职位描述及要求:工作内容：1、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；3、制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；4、制定岗位晋升及薪酬策略，报批通过后加以监督执行；5、对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；6、核算考勤及工资绩效；7、制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；8、进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试等；9、管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；10、做好公司后勤保障工作；11、负责中高层人才的招聘、甄选，内部人才梯队的建立，提出人事调配方案、建议优化人员配置；职位要求：1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；2、相关经验4年以上优先；3、熟练使用办公软件，有一定的写作能力；4、有较强的组织协调能力，团队意识和服务意识；